Continuamos contestando las preguntas que nos hiciera la consultora organizacional Vivian Rabassa. En la entrada anterior abordamos la primer parte de la pregunta que nos planteaba que los estudios de Rainmaker Thinking disminuyen los años del cohorte denominado generación Y. Ante esa consideración nos preguntaba:
¿Qué nos dice eso de los nacidos a partir de [...]

La sicóloga industrial y consultora organizacional Vivian Rabassa quien comparte nuestra pasión por el tema de las generaciones nos planteó recientemente las siguientes preguntas:
¿Qué te parece el estudio de Rainmakers Thinking publicado en su serie de HRD Press donde cambian la duración de cada generación, siendo más marcada su propuesta respecto a Gen [...]

Nunca imaginé que los vería. Sabía de su existencia por referencias en las clases de contabilidad que había tomado. Sin embargo, me parecía imposible que los siguieran usando a mediados de la década de los noventa cuando ya –supuestamente- el mundo estaba computadorizado. Pero sí, existían y Laboy (nombre ficticio para proteger la identidad [...]

Nacidos entre el 1922 y el 1943. De acuerdo al libro Generations at Work algunas de las características de los pertenecientes a esta generación son las siguientes: dedicación y sacrificio, trabajo duro, conformismo, respeto por la autoridad, pacientes, el deber antes que el placer, seguimiento de las reglas y el honor.
Algunos autores también les llaman [...]

En esta bitácora utilizaremos las generalizaciones como herramienta válida para definir cada generación. Las generalizaciones implican que muchas de las personas pertenecientes a cada generación tienen ciertas características similares basadas en el entorno similar que los rodeó en esa época.
Por ejemplo, mi esposo José es un ochentoso de corazón – él es de la [...]